以下是上海自考网整理的2018年自考劳动关系重点串讲资料（13），希望对各位考生有所帮助。
简答题归纳：
培育劳动力市场应从以下入手：
1、创造公平的竞争环；政策；劳动监察的任务：1、是监督劳动保护立法的贯彻执行；经济发展；经济理论：权变管理理论，劳动过程理论，利益相关者；论；政府的角色：1、劳工基本权利的保护者，2、集体谈；议的调停者，4、就业保障与人力资源的规划者5、公；狭义劳动法，即1994年7月5日第八届全国人大常；1日起正式生效的《中华人民共和国劳动法》
培育劳动力市场应从以下入手：
1、创造公平的竞争环境，要打破“统包统配”的就业政策。使劳动力的“公有制”“国有制”变为劳动者的个人所有制，使企业自主用人，劳动者自主择业，自主流动。劳动力供求之间通过公平竞争，双向选择确定劳动关系。建立公平的竞争环境，还需要社会保障体系的完善，消除竞争机制运作中产生的不安定因素，解除劳动者后顾之忧。
2、建立良好的劳动力市场运行秩序，将劳动力市场的运行纳入法制轨道，通过法律法规体系的建立和完善，依靠法制的手段规范劳动力市场秩序，防止劳动力市场的无序运行。政府还需要健全调控手段，引导劳动力的市场也运行方向。3、完善劳动力市场的服务保障体系，职业介绍的场所设施等相关机构形成一体。
4、培育劳动力市场还要把握劳动力市场的运行规律，以减少盲目性，增加自觉性，少走弯路。劳动力市场的运行规律包括劳动力的供求规律，劳动力竞争规律，劳动力流动规律，以及劳动力的自愿交换规律。 建立劳动关系运行的有效机制包括：促使劳动关系良性的运行，应逐步形成一个劳动关系建立运行和终止的完整体系，人力资源配置的市场机制，劳动关系实现的契约机制，规范劳动关系的法律机制，劳动关系监察机制，劳动关系宏观监测机制，劳动关系调整机制。
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