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2020年10月上海自考行政组织理论真题及答案

发布时间:2020-10-26 整编:上海自考网 阅读量: 标签:
【导语】

2020年10月上海自考考试马上就要结束了,也有不少真题试卷已经出来了,大家也应该知道练习真题是对大家有好处的,这里 上海自考 网小编就整理了,2020年10月上海自考行政组织理论

2020年10月上海自考考试马上就要结束了,也有不少真题试卷已经出来了,大家也应该知道练习真题是对大家有好处的,这里上海自考网小编就整理了,2020年10月上海自考行政组织理论真题及答案,供大家参考练习。

2020年10月上海自考行政组织理论真题及答案
 
三.简答题:本大题共5小题,每小题5分,共25分。
 
32.简述雅典行政组织的特点。
 
【答案】
 
1.雅典的行政组织具有原始的民主行政特征;
 
2.强调依法行政;
 
3.行政官员非专业化、非职业化,无报酬;
 
4.行政职能简单。
 
【考点】行政组织的演变—外国行政组织的演变
 
33. 简述科层制组织的实践困境。
 
【答案】
 
1.形式主义导致的效力悖论;
 
2.压抑个性导致的创新缺失;
 
3.本位主义导致了合作意识缺乏;
 
4.文牍主义导致的积极性不足;
 
5.权力垄断导致的反民主性。
 
【考点】科层制组织理论—科层制的实践困境与理论发展
 
34.简述人本主义组织理论的基本观点。
 
【答案】
 
1.组织的心理—社会性。
 
2.组织是一个协作平衡系统。组织的存在与发展在其成员的凝聚力,两者相辅相成;
 
3.非正式组织的影响力;
 
4.组织的沟通;人是组织中最活跃的因素。
 
5.组织的人格整合性。解决或调节冲突也是组织的基本功能,组织成员本身也愿意调节冲突,以达到其共同追求的目标。
 
【考点】人本主义组织理论——人本主义组织理论简评
 
35.简述网络型组织的治理机制。
 
【答案】
 
1.利益相关者共同参与(有效治理机制的核心);
 
2.简单灵活且具有动态性和前瞻性(软硬结合的新型协调方式);
 
3.网络型组织的治理机制是介于自动调节和强制调节之间;
 
4.重视隐含契约在网络型组织治理过程中的重要作用(隐含契约包含四个主要因素:限制进入、共同文化、信任与声誉)。
 
【考点】网络型组织理论—网络型组织理论的产生
 
36.简述合理的行政组织机构的标准。
 
【答案】
 
1.任务与组织平衡;
 
2.各个组织、人员之间按比例配置;
 
3.分工明确,合作良好。行政组织结构的实质是以职能为内容进行分工;
 
4.适应环境,具有弹性。
 
【考点】行政组织结构—行政组织结构概述
 
四、论述题:本大题共2小题,每小题12分,共24分。
 
37.论述组织激励的特质和功能。
 
【答案】组织激励的特质有:1.组织激励的层级性;2.组织激励的互动性;3.组织激励的多元性。
 
组织激励的功能:1.激励能够调动人的热情和积极性;2.激励能激发人的潜能,提高人的能力;3.激励能提高个体的工作绩效,营造良好的组织氛围,增强组织的整体效能。
 
【考点】组织激励—组织激励的特质与功能
 
38.简述创建学习型组织的障碍和难点。
 
【答案】
 
一、政府组织中的体制障碍;
 
二、政府组织成员的“自利经济人”倾向;
 
三、政府组织中的“官僚文化”;
 
四、政府组织中的技术障碍。
 
【考点】创建学习型组织—创建学习型政府组织
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